Welke verplichtingen heeft de werkgever in het kader van de Arbeidstijdenwet?
In het kader van de Arbeidstijdenwet heeft de werkgever de volgende verplichtingen:
- Beleid te voeren op het gebied van de arbeids- en rusttijden; Analoog aan de Arbowet kent de ATW de verplichting voor de werkgever om beleid te voeren t.a.v. arbeids- en rusttijden, als een onderdeel van zijn ondernemingsbeleid;
- Risico- inventarisatie en evaluatie; Werk- en rusttijden zullen een onderdeel moeten zijn van de risico- inventarisatie en evaluatie die al in de Arbowet is voorgeschreven;
- Schriftelijk vastleggen van het te werken rooster;
- De werknemer in kennis stellen van het te werken rooster;
- Deugdelijk registreren van feitelijk gewerkte tijden.
Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 263 vragen en antwoorden over Arbeidstijden.