Wie kan de rol van vertrouwenspersoon vervullen?

Organisaties kunnen bij de aanstelling van vertrouwenspersonen kiezen voor een interne of externe vertrouwenspersoon of een combinatie van beiden. De meest voorkomende situatie binnen bedrijven is de aanstelling van één of meerdere interne vertrouwenspersonen. Vaak wordt, in overleg met de ondernemingsraad, gezocht naar een kandidaat die het bedrijf en de medewerkers goed kent en van nature al aanspreekpunt is bij vragen en problemen. In sommige organisaties wordt de vacature van vertrouwenspersoon formeel opengesteld en volgt een selectie- en sollicitatieprocedure. Bij de aanstelling van meerdere vertrouwenspersonen is het goed om te letten op geslacht, leeftijd en afkomst, zodat de betrokkene altijd terecht kan bij iemand bij wie hij zich op zijn gemak voelt.
De keuze voor een bedrijfsmaatschappelijk werker of personeelsfunctionaris als vertrouwenspersoon kan tot (belangen)conflicten leiden.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 269 vragen en antwoorden over ARBO: Wet- en regelgeving.