Kan een onderneming een werknemer ontslaan indien het dragen van PBM wordt geweigerd?

Uiteindelijk wel. Een werkgever dient in eerste instantie te zorgen voor een goede beschikbaarheid en comfortabele PBM en goede voorlichting en instructie. Voordat men een medewerker kan ontslaan dient men mondeling en schriftelijk meerdere malen te waarschuwen (gegevens vastleggen in personeelsdossier) en allerlei andere straffen hebben opgelegd zoals schorsen (met/zonder looninhouding), rangverlaging en het opleggen van een boete. Mochten al deze maatregelen geen effect ressorteren kan een werkgever een ontslagvergunning aanvragen.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 97 vragen en antwoorden over ARBO: Veiligheid.