ARBO: Wet- en regelgeving

Wie of wat is Arbo of de Arbo? Welke arboprofessional doet wat? Waar staan al die Arbo-afkortingen voor? Wat verstaat de Arbo-wet onder 'veilige' en 'gezonde' arbeidsomstandigheden? Waarom wordt in de Arbowet niet meer over ‘welzijn’ gesproken? Wat is het verschil tussen de arbodienst en de Arbeidsinspectie? Op welke wetten inspecteert de Arbeidsinspectie?

Wat regelt de Arbeidsomstandighedenwet? Welke onderwerpen komen in de Arbowet aan bod? Wat regelt het Arbobesluit? Welke onderwerpen komen in het Arbo-besluit aan bod? Wat regelt de Arbeidsomstandighedenregeling? Staan alle regels over arbeidsomstandigheden in de Arbowet? Welke wetgeving heeft, naast de Arbo-wet en -regelgeving, ook invloed op arbeidsomstandigheden? Overlappen de wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsomstandigheden, milieu en veiligheid elkaar niet? Waarom is de Arbowet- en regelgeving in delen opgebouwd? Heeft de Arbowet voor ieder gevaar een wetsregel? Wat zijn Arbobeleidsregels? In welke werksituaties is de Arbo-wet van kracht? Vallen vrijwilligersorganisaties ook onder de Arbo-wet? Wat zijn de belangrijkste concrete Arbo-verplichtingen voor de werkgever? Wat wordt bedoeld met de matigingsgronden in het boetestelsel van de Arbowet? Wat zijn de belangrijkste concrete Arbo-verplichtingen voor een werknemer? Kan een werknemer een boete krijgen voor niet-veilig werken? Kan een werknemer worden ontslagen voor niet-veilig werken? Waar is de Arbowet en -regelgeving online te vinden? Welke wijzigingen zijn per 1 juli 2017 doorgevoerd in de Arbowet? Wat zijn de laatste belangrijkste wijzigingen in de Arbo-wet van de afgelopen 10 jaar? Moet in iedere bedrijfsauto een EHBO-doos liggen? Moet de onderneming een grote of een kleine EHBO-doos hebben?

Onder wiens verantwoordelijkheid vallen ingehuurde medewerkers volgens de Arbowet? Wat is de positie van zzp'ers in de Arbo-wetgeving? Welke uitleg geeft de Arbo-wet aan de definitie van een zzp'er? Welke arboregels gelden al dan niet voor een zzp'er? Welke extra regels gelden voor het gebruik van arbeidsmiddelen door zzp'ers? Welke afspraken kunnen er in in/uitleensituaties worden gemaakt? Valt thuiswerk onder de Arbo-wet? Is de Arbo-wet voor kinderen en jeugdigen strenger? Mogen jeugdigen van 14 of 15 jaar met machines werken? Zijn ouders verantwoordelijk bij het overtreden van arbeidstijden- of Arbo-wet? Is de Arbo-wet ook van toepassing op in Nederland werkzame buitenlanders en buitenlandse bedrijven? Zijn er specifieke regels rond arbeidsomstandigheden voor zwangere medewerkers? Aan welke regels moeten een ruimte voldoen waar werkneemsters kunnen kolven of hun kind kunnen voeden?

Wat is een arbocatalogus? Wie zijn verantwoordelijk voor het opstellen van Arbocatalogi? Is de overheid betrokken bij het opstellen van Arbocatalogi? Wat houdt een toetsing van een arbocatalogus in? Hoe kom ik erachter of mijn branche een arbocatalogus heeft? Is het opstellen van een arbocatalogus verplicht?

Wie ziet toe op de Arbo-wet en -regelgeving? Komt de Arbeidsinspectie vanzelf langs? Wat is de positie van de OR bij een bezoek van de Arbeidsinspectie? Heeft de Arbeidsinspectie de bevoegdheid om het werk stil te leggen? Hoe gebruikt de Arbeidsinspectie de arbocatalogi bij inspecties? Kan de Arbeidsinspectie direct een boete opleggen? Hoe handelt de Inspectie SZW bij een overtreding? Maakt de Arbeidsinspectie overtredingen openbaar? Kan één type overtreding vaker dan één keer worden beboet door de Arbeidsinspectie? Is de grootte van een onderneming van invloed op de hoogte van de boete van de Inspectie SZW? Wat is de maximale boete die een organisatie kan krijgen? Kan het behalen van een veiligheidscertificaat verplicht worden gesteld? Kan een werknemer ook een boete van de Arbeidsinspectie opgelegd krijgen? Voor welke overtredingen kan een werknemer een boete van de Arbeidsinspectie opgelegd krijgen? Kan een werkgever een boete opleggen voor het niet-naleven van arboregels? Hoe kunnen organisaties zelf zien of ze aan de Arbowet voldoen?

Is het aanstellen van een vertrouwenspersoon verplicht? Welke acties kunnen in de plaats komen van de aanstelling van een vertrouwenspersoon? Wie kan de rol van vertrouwenspersoon vervullen? Wat zijn de kosten van een externe vertrouwenspersoon? Wat zijn de (hoofd)taken van een vertrouwenspersoon? Wat moet een vertrouwenspersoon doen en laten? Wat zijn de positionering van een vertrouwenspersoon?

Welke wetten en regels hebben invloed op het arbo- en verzuimbeleid van een onderneming? Wat wordt er verstaan onder arbo- en verzuimbeleid? Moet arbobeleid te zijn vastgelegd in een formeel document? Hoe kan een onderneming arbobeleid concreet en toetsbaar maken? Is het arbobeleid een onderdeel van het verzuimbeleid? Moet een onderneming voor arbobeleid een afzonderlijk beleid voeren? In welke stappen kan het opzetten van Arbobeleid het best worden verdeeld? Wat zijn de belangen van een onderneming bij een goed arbobeleid? Wat zijn de belangen van werknemers bij goed arbobeleid? Stelt de Arbo-wet eisen hoe het arbobeleid er op papier uit moet zien? Aan welke doelvoorschriften moet het arbobeleid van een onderneming voldoen? Wat is arbeidshygiënische strategie? Wat zijn voorbeelden van bronmaatregelen? Wat zijn voorbeelden van collectieve maatregelen? Wat zijn voorbeelden van individuele maatregelen? Wat zijn voorbeelden van persoonlijke beschermingsmiddelen? Valt bescherming van medewerkers tegen seksuele intimidatie, geweld en agressie, pesten, werkdruk ook onder arbobeleid? Hoe is psychisch verzuim te herkennen? Wat is wettelijk minimaal nodig voor een verzuimbeleid? Welke onderdelen vormen in de praktijk een effectief verzuimbeleid? Op welke wijze kunnen zieke werknemers worden begeleid door een arbodienst? Wie spelen een rol bij het voeren van arbo- en verzuimbeleid? Wat is de verantwoordelijkheid van de werknemers ten opzichte van het (gevoerde) arbo- en verzuimbeleid? Wat is de belangrijkste verantwoordelijkheid van de ondernemingsraad ten opzichte van het arbo- en verzuimbeleid? Wat is de belangrijkste taak van de Arbeidsinspectie ten opzichte van het arbo- en verzuimbeleid? Wat is de belangrijkste taak van het UWV ten opzichte van het (gevoerde) arbobeleid? Wat is de belangrijkste taak van verzuimverzekeraars ten opzichte van het arbo- en verzuimbeleid? Welke taken heeft de bedrijfsarts? Is een contract met een bedrijfsarts of arbodienst verplicht? Wat zijn de verschillen tussen een vangnetregeling en een maatwerkregeling? Welke kerntaken zijn verplicht in de vangnetregeling en in een maatwerkregeling? Wanneer kan een werkgever kiezen voor een maatwerkregeling bij de keuze van bedrijfsarts of arbodienst?

Wat is een risico-inventarisatie en -evaluatie? Hoe ziet een risico-inventarisatie en -evaluatie eruit? Moet iedere onderneming een risico-inventarisatie en -evaluatie opstellen? Moet de toetsing van een risico-inventarisatie en -evaluatie plaatsvinden door een gecertificeerde arbodienst? Kan een organisatie de risico-inventarisatie en -evaluatie zelf uitvoeren? Wat wordt bedoeld met een standaardmodel bij RIE? Bij welke personeelsomvang moet een risico-inventarisatie en -evaluatie worden getoetst? Wat zijn de voordelen van het zelf uitvoeren van een risico-inventarisatie en -evaluatie? Wat zijn de nadelen van het zelf uitvoeren van een risico-inventarisatie en -evaluatie? Waarop toetst een gecertificeerde arbodienst of deskundige de risico-inventarisatie en -evaluatie? Moet een risico-inventarisatie en -evaluatie ieder jaar worden opnieuw worden uitgevoerd? Kan een organisatie de risico-inventarisatie en -evaluatie ook bij een andere arbodienst of kerndeskundige laten toetsen of uitvoeren? Hoe kan ik controleren of een deskundige toetsing RI&E is gecertificeerd? Welke onderwerpen moeten minimaal in de risico-inventarisatie en -evaluatie zijn geïnventariseerd? Moeten alle onderwerpen in de risico-inventarisatie en -evaluatie tot in detail worden uitgewerkt? Welke wettelijk vastgelegde nadere inventarisatieverplichtingen zijn er? Zijn er naast bepaalde onderwerpen ook bepaalde groepen medewerkers waar extra aandacht aan moet worden besteed in de risico-inventarisatie en -evaluatie? Moeten bedrijfsongevallen worden vermeld in een risico-inventarisatie en -evaluatie? Welke methoden zijn er voor het uitvoeren van een risico-inventarisatie en -evaluatie? Is het toegestaan dat een werkgever zich niet aan een NEN-norm houdt? Welke informatie is bruikbaar bij het uitvoeren van een risico-inventarisatie en -evaluatie? Wat is de sanctie bij het ontbreken van een risico-inventarisatie en -evaluatie? Hoe hoog is de boete die de werkgever opgelegd kan krijgen door de Arbeidsinspectie voor het ontbreken van een RIE? Welke problemen zouden er nog meer kunnen gaan ontstaan bij ontbreken van een RI&E? Zijn vrijwilligersorganisaties vrijgesteld van het uitvoeren van de RI&E? Hebben medewerkers recht op te weten wat in de RIE staat indien er geen OR of personeelsvertegenwoordiging aanwezig is? Is het maken van een plan van aanpak verplicht? Wat is het verschil tussen een arbobeleidsplan en een plan van aanpak? Wat is een Plan van aanpak? Hoe maak ik een plan van aanpak (PvA)? Wat moet in een plan van aanpak staan? Mag een werkgever taken met betrekking tot het plan van aanpak delegeren? Wat zijn de voordelen van een plan van aanpak? Hoe ziet de RI&E voor een kantooromgeving er uit? Waar moet een RI&E voor jongeren aandacht aan besteden?

Wat zijn de basis-elementen van ARBO-beleid? Welke wettelijke taken heeft een bedrijfshulpverlener? Welke normering regelt de BHV? Welke specifieke opleidingseisen gelden er voor bedrijfshulpverleners? Moeten bedrijfshulpverleners elk jaar een (herhalings)cursus volgen? Tellen bezoekers bij het organiseren van bedrijfshulpverlening ook mee? Is één bedrijfshulpverlener voldoende? Is een opleiding voor bedrijfshulpverlening (BHV) verplicht? Is bedrijfshulpverlening (BHV) verplicht voor iedere onderneming? Wie is verantwoordelijk voor de bedrijfshulpverlening in een verzamelgebouw? Hoeveel bedrijfshulpverleners moet een onderneming hebben? Mag een werkgever ook zelf de bedrijfshulpverlening verzorgen? Een medewerker heeft een geldig EHBO-diploma. Is dat voldoende als bedrijfshulpverlener? Moet iedere onderneming een bedrijfshulpverleningsplan (BHV-plan) maken? Wat is een bedrijfshulpverleningsplan? Met welke factoren moet een werkgever rekening houden met een bedrijfshulpverleningsorganisatie? Een medewerker heeft een geldig EHBO-diploma. Is dat voldoende als bedrijfshulpverlener? Moet iedere onderneming een bedrijfshulpverleningsplan (BHV-plan) maken? Is alleen-werken toegestaan in het kader van bedrijfshulpverlening? Waar is meer praktische informatie over het inrichten van de BHV te vinden? Bij welke alleen-werk situaties is toezicht vereist in het kader van bedrijfshulpverlening?

Wat is een preventiemedewerker? In de Arbo-wet is de term ‘preventiemedewerker’ niet te vinden, klopt dat? Is de preventiemedewerker een taak of functie? Is een preventiemedewerker verplicht voor ieder bedrijf? Mag een werkgever of eigenaar zichzelf benoemen als preventiemedewerker? Moet de preventiemedewerker een eigen werknemer zijn of mag ik die inhuren? Wat zijn de wettelijke taken van een preventiemedewerker? Kan een preventiemedewerker aansprakelijk worden gesteld voor tekortkomingen of fouten? Worden de adviezen van een preventiemedewerker niet bepaald door de (visie of wens van een) werkgever? Kan een preventiemedewerker worden benadeeld of ontslagen als zijn advies nadelig is voor werkgever? Ligt het vereiste aantal preventiemedewerkers in de Arbowet vast of is het gekoppeld aan het aantal medewerkers? Hoeveel preventiemedewerkers heeft een onderneming nodig? Heeft iedere vestiging een preventiemedewerker nodig? Heeft een onderneming na de aanstelling van een preventiemedewerker nog een arbodienst of arbodienstverlener/adviseur nodig? Door wie en hoe wordt bepaald of de preventiemedewerker voldoende deskundig is? Moet de preventiemedewerker een opleiding volgen? Worden er wettelijke eisen gesteld aan de opleiding voor de preventiemedewerker? Moet de preventiemedewerker zich laten certificeren? Is een arbo-coördinator dezelfde persoon als de preventiemedewerker? Kan een bedrijfshulpverlener ook preventiemedewerker zijn? Kan een medewerker met VCA voor leidinggevenden (VOL-VCA) ook preventiemedewerker zijn? Sinds wanneer is het aanstellen van de preventiemedewerker verplicht? Wat zijn de mogelijke taken van een preventiemedewerker? Heeft een preventiemedewerker ook een taak ten opzichte van niet-eigen medewerkers? Welke taken heeft een preventiemedewerker ten opzichte van uitzendkrachten? Wat is de taak van de preventiemedewerker bij personeel dat op locatie arbeid verricht?? Over welke vaardigheden moet een preventiemedewerker beschikken? Hoeveel tijd moet een preventiemedewerker krijgen voor zijn taken? Moet de ondernemingsraad akkoord geven aan het aanstellen van een preventiemedewerker? Hoe kan de preventiemedewerker het beste worden ingevoerd in een onderneming? Waar kan ik meer informatie vinden over de taken en activiteiten van de preventiemedewerker?

Wat is een arbomanagementsysteem? Waarom voeren ondernemingen arbomanagementsystemen in? Wat zijn de belangrijkste bouwstenen bij een succesvol arbomanagementsysteem? Welke arbomanagementsystemen worden in Nederland gehanteerd? Wat is OHSAS 18001? Wat is ISO 45001? Waar is informatie over OHSAS 18001/ISO 45001 te vinden ? Wat is VCA? Is VCA een opleiding voor medewerkers? Welke VCA-certificaten zijn er? Is VCA verplicht? Handhaaft de Arbeidsinspectie overal op dezelfde manier: gelijke monniken, gelijke kappen? Hoe hoog is het boetebedrag bij het overtreden van de Arbowet?

Wat is een beroepsziekte? Moet een bedrijfsarts of werkgever een beroepsziekte melden? Wat doet het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB)? Wat zijn de meest voorkomende beroepsziekten in Nederland? Wat zijn aantallen en trends in beroepsziekten? Wanneer is een beroepsziekte erkend? Kent men in Nederland specifieke vergoedingen of compensatie als men een beroepsziekte heeft opgelopen? Is er een onderscheid in het ontstaan van verzuim binnen of buiten het werk? Wat zijn de voor- en nadelen van een 'risque professionel'? Heeft ieder Europees land een eigen lijst met erkend beroepsziekten?

Is er een verschil tussen een preventief medisch onderzoek (PMO) en een Periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO)? Wat is een periodiek arbeidsgezondheidskundigonderzoek (PAGO)? Is het aanbieden van een PAGO/PMO wettelijk verplicht? Wanneer moet een PAGO/PMO worden herhaald? Zijn bepaalde medische onderzoeken in het PAGO/PMO wettelijk vastgelegd? Zijn werknemers verplicht mee te doen aan een PAGO/PMO? Welke rol speelt een bedrijfsarts bij een PAGO/PMO? Welke rol spelen werkgever en personeelsvertegenwoordiging bij een PAGO/PMO? Wat gebeurt er met de resultaten van het PMO? Wat is het verschil tussen de onderzoeken gericht op vitaliteit (vitaliteitscan, healthchecks, ed.) en een PAGO? Wat is het arbeidsomstandighedenspreekuur (arbospreekuur)? Wie betaalt de kosten van het arbeidsomstandighedenspreekuur?

Uit welke wetten komen deze arbo-rechten voor de OR en personeelsvertegenwoordiging? Over welke arbo-zaken heeft de ondernemingsraad overlegrecht? Moet de ondernemingsraad instemmen met de risico-inventarisatie en -evaluatie en het plan van aanpak? Over welke arbo-zaken heeft de ondernemingsraad instemmingsrecht? Wat is het verschil tussen instemmingsrecht en overeenstemmingsrecht? Over welke arbo-zaken heeft de ondernemingsraad adviesrecht? Over welke arbo-zaken heeft de ondernemingsraad initiatiefrecht? Over welke arbo-zaken heeft de ondernemingsraad informatierecht? Op welke punten moet de OR instemmen met het beleid rond de BHV? Over welke faciliteiten dient de ondernemingsraad te beschikken? Heeft de ondernemingsraad recht op ondersteuning van deskundigen? Mag een ondernemingsraad de Arbeidsinspectie 'onder vier ogen' spreken? Zijn er scholingsmogelijkheden op het gebied van arbo voor de ondernemingsraad?

Wat zijn minimumeisen aan het basiscontract met een arbodienst? Waar moet ik op letten bij de aanvraag van een offerte van een arbodienst? Is aansluiting bij een arbodienst verplicht? Waar moet ik op letten bij de beoordeling van een offerte van een arbodienst? Wat is het verschil tussen een bedrijfsarts en een arboarts? Waar moet ik op letten bij de selectie van mogelijke arbodiensten? Wat houdt maatwerk in arbodienstverlening in? Welke eisen worden gesteld aan de maatwerkregeling bij arbodiensten? Als de ondernemer het contract met arbodienst opzegt, aan welke voorwaarden moet hij dan voldoen om over te kunnen stappen naar een maatwerkregeling? Wat is de maximale looptijd van de maatwerkregeling? Wat zijn nadelen van de maatwerkregeling? Is voor invoering van een maatwerkregeling instemming van de OR noodzakelijk? Wat zijn voordelen van de maatwerkregeling? Wanneer is een arbodienst gecertificeerd? Wanneer is een arbodeskundige gecertificeerd? Wat houdt een certificaat voor Arbodiensten (een gecertificeerde arbodienst) eigenlijk in? Welke arbodienst, arbodienstverlenende instantie of deskundige past het best bij een onderneming? Kan een deskundige aansprakelijk worden gesteld? Kan ieder arbo- of verzuimadviesbureau zich ‘Arbodienst’ noemen? Wat mag niet verwacht worden van een arbodienst of arbodienstverlener? Wat mag wél verwacht worden van een arbodienst of arbodienstverlener? Bestaat er een brancheorganisatie voor arbodiensten? Waar kan ik met klachten over een arbodienst terecht?

Wat houdt de jaarlijkse monitor Arbo in Bedrijf in? Hoe gaat het met de ontwikkeling van het ziekteverzuim? Wat is de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden? Wat houdt de Werkgevers Enquête Arbeidsomstandigheden (WEA) in? Wat is de Arbobalans? Wat zijn de hoofdconclusies uit de Arbobalans? Wat zijn de belangrijkste bronnen voor de Arbobalans?