Voor welke overtredingen kan een werknemer een boete van de Arbeidsinspectie opgelegd krijgen?

Werknemers zijn onder meer verplicht om:
  • Arbeidsmiddelen en gevaarlijke stoffen op de juiste wijze te gebruiken;
  • De ter beschikking gestelde verplichte persoonlijke beschermingsmiddelen op de juiste manier te gebruiken;
  • Arbeidsmiddelen correct te gebruiken en niet zelf aan beveiligingen te sleutelen;
  • Deel te nemen aan en te werken volgens voorlichting en instructies;
  • Gevaarlijke situaties te melden bij leidinggevende of werkgever.
Ook ontbreken van vereiste certificaten van vakbekwaamheid (besturing hijskraan) en het slordig werken met gevaarlijke stoffen zijn overtredingen van de Arbowet.

Constateert de Arbeidsinspectie* een overtreding, dan ontvangt de werknemer een brief met een beschrijving van de overtreding en dat de inspecteur hem een boete op wil leggen. Zo nodig zal de inspecteur de werknemer horen en zijn verklaring opnemen. De werknemer heeft 2 weken de tijd om op de brief te reageren. De Inspectie neemt de reactie mee in de uiteindelijke boetebeschikking. De maximale boete voor een werknemer bedraagt € 225.

*Per 1 januari 2022 heet Inspectie SZW 'Nederlandse Arbeidsinspectie' (of: Netherlands Labour Authority' (NLA)).
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 269 vragen en antwoorden over ARBO: Wet- en regelgeving.