Moet de ondernemingsraad akkoord geven aan het aanstellen van een preventiemedewerker?

Het aanstellen van een preventiemedewerker of het toedelen van preventietaken naar een of meerdere medewerkers is een verandering van afspraken op het gebied van arbeidsomstandigheden en daarmee instemmingsplichtig. Een ondernemingsraad zou mede moeten bepalen hoe het taken- en vaardighedenpakket eruit zou moeten komen te zien. Over wie (persoon) als preventiemedewerker wordt aangesteld heeft de ondernemingsraad geen instemmingsrecht.