Mag een werkgever taken met betrekking tot het plan van aanpak delegeren?

Ja. De uitvoering van de verbetermaatregelen dient met name een lijnverantwoordelijkheid te zijn (degene die budgetten te besteden hebben en verantwoordelijk zijn voor het goed functioneren van afdeling/locatie/vestiging).
Het meewerken aan en adviseren over verbetermaatregelen (maken en realiseren van Plan van aanpak) is overigens een wettelijk taak van de preventiemedewerker(s) binnen een onderneming.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 269 vragen en antwoorden over ARBO: Wet- en regelgeving.