In hoeverre is Balanced scorecard bruikbaar bij organisatiediagnose?

De Balanced scorecard is onvoldoende geschikt voor organisatiediagnose, zeker niet bij gebruik in een individuele organisatie. De kern van de Balanced scorecard is dat de organisatie zelf strategische keuzes maakt en het behalen van de hieruit voortkomende doelstellingen in beeld brengt. Door de grote mate van eigen inbreng ontbeert de Balanced scorecard de voor diagnose benodigde afstand.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 212 vragen en antwoorden over Balanced Scorecard.