Hoe verloopt de bottom-up ontwikkeling?

De bottom-up ontwikkeling van de Balanced scorecard kan via de volgende stappen lopen:
  • aanstellen van een procesbegeleider (een goed totstandkomingsproces is van essentieel belang);
  • formeren van een werkgroep waarin organisatieonderdelen vertegenwoordigd zijn;
  • ontwerpen vanuit de werkgroep;
  • regelmatig toetsen van ontwerpresultaten bij medewerkers breed in de organisatie;
  • eindresultaat ontwerp presenteren in de organisatie “op de zeepkist”, draagvlak ontwikkelen;
  • implementeren;
  • opnemen in routine.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 212 vragen en antwoorden over Balanced Scorecard.