Wanneer wordt de Balanced scorecard bottom-up ontwikkeld?

De Balanced scorecard wordt bottom-up ontwikkeld als een of meer van onderstaande factoren een belangrijke rol spelen:
  • het doel is vooral ondersteuning van de afdelings- of locale managers;
  • er is behoefte aan integrale organisatieontwikkeling;
  • de Balanced scorecard ondersteunt de ontwikkeling van een resultaatgerichte cultuur;
  • de organisatie werkt aan “een lerende organisatie”.
Opmerking: een Balanced Scorecard, die zoals bedoeld door de ontwikkelaars van het concept gericht is op de concretisering en realisatie van de strategie zal in verreweg de meeste gevallen top-down worden ontwikkeld.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 212 vragen en antwoorden over Balanced Scorecard.