Waarom wordt er te lang doorgewerkt met dezelfde set van prestatie indicatoren?

Er wordt te lang doorgewerkt met dezelfde set van prestatie indicatoren omdat:
  • de strategie soms eenmalig voor een lange reeks van jaren is vastgesteld en niet jaarlijks wordt bijgesteld;
  • de strategie soms niet richtinggevend is;
  • de Balanced scorecard teveel als een informatie-instrument gehanteerd wordt zonder strategiekoppeling..
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 212 vragen en antwoorden over Balanced Scorecard.