Kan mijn werkgever mij verplichten tot de functie van bedrijfshulpverlener?

De arbowet verplicht de werkgever de bedrijfshulpverlening te organiseren. Van de werkgever wordt verwacht dat dit in overleg met de medewerkers gebeurt; bedrijfshulpverlening is immers in ieders belang. Het is denkbaar dat een werkgever tot verplichting moet overgaan wanneer er geen alternatieven meer zijn. In dat geval is verplichting mogelijk wanneer dit in een personeelsreglement of arbeidscontract is vastgelegd.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 267 vragen en antwoorden over Facility Management.