Hoe zit het met de transitievergoeding na doorstart van een failliete onderneming?

De wettelijke transitievergoeding is in principe altijd verschuldigd als een werknemer twee jaar of langer in dienst is geweest. Maar de transitievergoeding is niet verschuldigd als de werkgever failliet is verklaard of als surseance van betaling is uitgesproken. Bij een doorstart kan deze verplichting wel worden doorgeschoven naar de doorstarter. Door het opvolgend werkgeverschap tellen de dienstjaren die de werknemer bij de failliete organisatie heeft opgebouwd ook mee.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 236 vragen en antwoorden over Faillissement en Surseance.