Bezig met laden...

          X

          Functiewaardering

          15. Hoe ziet de meetlat van de meeste functiewaarderingssystemen eruit?

          De meetlat van de meeste functiewaarderingssystemen is, in Nederland, gebaseerd op, kortweg, de Genormaliseerde Methode, een functiewaarderingsmethode die net na de Tweede Wereldoorlog in een overleg tussen de overheid, de werkgevers- en de werknemersorganisaties is ontwikkeld om ervoor te zorgen dat in Nederland gelijk werk gelijk werd beloond. Dit ter voorkoming van een zogenaamde 'loonspiraal', die dreigde omdat net na de Tweede Wereldoorlog arbeid in Nederland erg schaars was. Deze meetlat bevatte zogenaamde meetkenmerken als Kennis, Zelfstandigheid, Contactvaardigheid, Motorische Vaardigheid, Afbreukrisico, et cetera. De meeste in Nederland toegepaste systemen kennen meetkenmerken van deze aard.

          Nu ook toegang tot alle vragen en antwoorden?


          Schrijf gratis in
          • Al lid? Log hier in om bij alle vragen de antwoorden te zien.
          • Nog geen lid? Maak dan hier een account aan en ontvang:
            - exclusief toegang tot alle vragen en antwoorden!
            - direct 25% korting op ebooks
          Of liever alles over dit onderwerp in een ebook? Kijk dan hieronder.

          Terug naar vragenlijstTerug naar vragenlijst

          Auteurs

          • Wilma van Vuuren Ik heb een vraag
            Wilma van Vuuren is directeur Human Capital Group in Utrecht. Zij volgde de Hbo-opleiding Personeelsmanagement en is directeur Performance Strategies bij de Human Capital Group. Zij heeft een ruime ervaring in het ontwikkelen en invoeren van systemen van functiewaardering, beoordeling en beloning en is...

          Het beschrijven van functies


          Auteurs

          • Wilma van Vuuren Ik heb een vraag
            Wilma van Vuuren is directeur Human Capital Group in Utrecht. Zij volgde de Hbo-opleiding Personeelsmanagement en is directeur Performance Strategies bij de Human Capital Group. Zij heeft een ruime ervaring in het ontwikkelen en invoeren van systemen van functiewaardering, beoordeling en beloning en is...

          Gratis toegang


          Heeft u al een account? Log dan hier in.

          Inloggen in "Mijn TQL"




          Heeft u nog geen account? Klik hier om een account aan te maken


           

          Nieuwsbrief Artikelen



          Op de hoogte blijven van de nieuwste onderwerpen en update's van TQL?
          Schrijf u dan hier in voor de nieuwsbrief. 
          Eerder verschenen artikelen vindt u onder Nieuws
          Op zoek naar een passende opleiding?
          Kies uit ruim 25.000 opleidingen, trainingen en cursussen.  

          TQL Tweets