Mag een organisatie een vaccinatiebewijs verplicht stellen?

Een bedrijf, instelling of organisator van een evenement mag een vaccinatiebewijs verplicht stellen als voorwaarde voor toegang tot diensten en voorzieningen. Wel gelden er strikte voorwaarden. Het vragen om een vaccinatiebewijs mag niet leiden tot discriminatie, uitsluiting of schending van privacyregels en moet gerechtvaardigd zijn (e.g. bescherming van gezondheid van anderen). Of de maatregel gerechtvaardigd is, kan per setting verschillen per setting.. Zo moeten instellingen kunnen aantonen dat het vaccinatiebewijs een gerechtvaardigd doel dient, dat de maatregel noodzakelijk is om dat doel te bereiken, de voordelen opwegen tegen de nadelen en er geen minder ingrijpende manier is om het doel te bereiken. Een minder strikte afweging botst mogelijk met het beginsel van de persoonlijke vrijheid, doordat een verplichting geinterpreteerd kan worden als een indirecte dwang tot vaccinatie.