Hoe houdt een werkgever de aandacht van de werknemers ten aanzien van bewegen vast?

Een werkgever moet proberen de activiteiten om beweging te stimuleren actueel te houden. Verandering van de manier waarop de boodschap wordt overgebracht, houdt de aandacht van de werknemers en anderen in de organisatie bij het onderwerp. Een werkgever dient dan ook elk jaar gebruik te maken van nieuwe aangrijpingspunten zoals het samen sportief bewegen, het stimuleren van fietsen naar het werk en het vaststellen van de totale aantal gezamenlijk te fietsen streefkilometers, het verbinden van de corporate identity aan een bepaalde sport (al dan niet met sponsoring), de Olympische Spelen / Tour de France / Wimbledon of het periodiek testen van de lichamelijke fitheid van de werknemers.