Hebben werknemers recht op gelijke behandeling bij ontslag, ook bij ontslag tijdens de proeftijd?

Ja, de werkgever mag bij het beëindigen van de arbeidsrelatie geen onderscheid maken tussen bijvoorbeeld mannen en vrouwen of tussen autochtonen en allochtonen. Werknemers kunnen een beroep doen op de vernietigbaarheid van het ontslag als er inderdaad sprake is van ongelijke behandeling. Uiteraard mag de werkgever de werknemer ook niet ontslaan vanwege het feit dat hij of zij een beroep doet op gelijke behandeling. Bij de beoordeling van een ontslagaanvraag door de werkgever kijkt de Regionaal Directeur van de Arbeidsvoorzieningsorganisatie of de werkgever de regels voor gelijke behandeling heeft nageleefd.