Wat is gelijkwaardig werk?

Veel beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen of allochtonen en autochtonen worden verklaard uit het feit dat het om verschillend werk gaat. Maar ook verschillend werk van (vrijwel) dezelfde waarde moet volgens de wet gelijk worden beloond. Dat betekent dat ook gelijkwaardig werk in verschillende functies gelijk beloond dient te worden. Als de functies zijn gewaardeerd met behulp van een functiewaarderingssysteem, dan mogen in dit systeem geen discriminerende elementen zitten. Ook bij de toepassing ervan mag geen onderscheid worden gemaakt. In opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wordt een methode ontwikkeld om functiewaarderingssystemen sekseneutraal te maken.