Geldt het verschil tussen direct en indirect onderscheid ook bij arbeidsduur?

Bij arbeidsduur wordt geen verschil gemaakt tussen direct en indirect onderscheid. Wanneer er mogelijk sprake is van onderscheid op grond van arbeidsduur, wordt altijd gekeken of dat verschil objectief gerechtvaardigd kan worden.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 309 vragen en antwoorden over Gezondheidsmanagement.