Is gelijke behandeling van werknemers wettelijk geregeld?

Een werkgever dient werknemers gelijk te behandelen. Dat is een wettelijke verplichting, vastgelegd in de Grondwet en de Algemene Wet Gelijke Behandeling.  Discriminatie op welke grond dan ook, is niet toegestaan.  Dit algemene discriminatieverbod uit de Grondwet is verder uitgewerkt in drie specifieke wetten: de Algemene Wet Gelijke Behandeling (AWGB), de Wet gelijke behandeling van mannen en vrouwen bij de arbeid (WGB) en de Wet verbod van onderscheid op grond van arbeidsduur (Woa). Daarnaast staan in het Burgerlijk Wetboek enkele artikelen die discriminatie tussen mannen en vrouwen bij de arbeid verbieden.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 309 vragen en antwoorden over Gezondheidsmanagement.