Valt de bescherming van medewerkers tegen agressie en geweld onder de Arbeidsomstandighedenwet?

Ja, om een adequate aanpak van agressie en geweld in bedrijven en instellingen te bevorderen en te ondersteunen is in 1994 de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) gewijzigd om deze onderwerpen onder de werkingssfeer van de wet te brengen. In 1998 is de wet opnieuw gewijzigd en sindsdien worden werkgevers expliciet verplicht een beleid op het gebied van agressie en geweld te voeren.
In toenemende mate wordt ingezien dat agressie en geweld een probleem van organisaties is dat grondig moet worden aangepakt. Die aanpak moet zich richten op preventie en de opvang van slachtoffers. De maatregelen tegen agressie en geweld dienen onderdeel te zijn van een goed arbeidsomstandighedenbeleid van een organisatie.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 309 vragen en antwoorden over Gezondheidsmanagement.