Wat is een bore-out?

Bij een bore-out is de belasting op het werk te laag niveau, tegenovergesteld aan een burnout, waar sprake is van een te hoog niveau. De symptomen kunnen echter van dezelfde aard zijn. Vermoeidheid, lusteloosheid, depressiviteit zijn er een paar. Net als burn-out is het een stressgerelateerde aandoening. De oorzaken verschillen wel van een burn-out. Waar iemand bij een burn-out teveel prikkels en een te zware werklast ervaart, ontstaat een bore-out juist door te weinig prikkels en uitdaging. Een bore-out wordt veroorzaakt door te weinig werk, routinematig werk, of werk onder het niveau van de medewerker. Volgens op Amerikaanse data gebaseerd onderzoek van Zwitserse organisatieadviseurs Peter Werder en Philippe Rothlin loopt zo'n 15% van de werknemers met bore-outverschijnselen rond. Er rust echter een taboe op het onderwerp. Het zou een luxe probleem zijn, voortkomen uit luiheid of de overbodigheid van een bepaalde functie kunnen weerspiegelen. Als een werknemer er al melding van maakt, wordt die niet altijd serieus genomen, ook niet door bedrijfsartsen. Het fenomeen is echter wetenschappelijk vastgesteld.