Hoe werkt het bureau als schaduwpartner voor de interim-manager?

Naast emotionele voordelen biedt een bureau ook technische en functionele voordelen, zoals de mogelijkheid van een schaduwmanager. Bij elke opdracht die aan een interim-manager wordt verleend, wordt meteen een schaduwmanager aangesteld. Een schaduwmanager is een collega-interim-manager die de interim-manager als klankbord heeft. Enerzijds moet de schaduwmanager deze met raad en daad bijstaan, anderzijds moet de interim-manager periodiek zijn voortgang aan de schaduwmanager rapporteren, zodat de schaduwmanager op de hoogte van de gang van zaken blijft. Hierdoor draagt de schaduwmanager een stukje continuïteit in zich.