Hoe maakt de RIM zijn doelstellingen waar?

De RIM tracht zijn doelstellingen te realiseren door:
  • Duidelijke toelatingseisen te stellen die betrekking hebben op de continuïteit en de onafhankelijkheid van de leden en voortdurende controle hierop;
  • Het opstellen van een Gedragscode voor vakbeoefenaars ten dienste van opdrachtgevers en de goede onderlinge verhoudingen;
  • Toe te zien op de naleving van de Gedragscode;
  • Het meewerken aan het verschijnen en verspreiden van publicaties over het vakgebied;
  • Het samenwerken met verwante organisaties.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 194 vragen en antwoorden over Interim-management.