Wat is van belang bij afronding en nazorg van de interim-managementopdracht?

Elke opdracht is erop gericht de organisatie zo snel mogelijk zelf het management op zich te laten nemen. De overdracht van de werkzaamheden dient te allen tijde zorgvuldig plaats te vinden.
De interim-manager stelt samen met de opdrachtgever een profielschets op van de permanente functionaris en geeft de termijn aan waarbinnen deze dient te worden geselecteerd, daarnaast draagt hij/zij bij aan het goede verloop van hetzij een interne opvolging, hetzij een externe searchprocedure. Indien de taken en bevoegdheden over meer functies worden verdeeld, wordt ook dit proces nauwgezet begeleid.