Wanneer is interim-management crisismanagement?

Bij het aanpakken van een managementcrisis die de continuïteit van de onderneming in de weg staat. Voorbeelden zijn het niet meer correct onderling communiceren en functioneren van het zittende management, enige vorm van fraude, te ver doorgeslagen wantrouwen tussen directieleden onderling en/of commissarissen of bestuur. De managementcrisis dient onderkend, geanalyseerd en opgelost te worden. Wijzigingen in het zittende management zijn hierbij in de regel noodzakelijk. (Deze vorm wordt, gezien vanuit de urgentie, vijf-voor-twaalf-management genoemd.)
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 194 vragen en antwoorden over Interim-management.