Waarin verschilt een interim-manager van een ‘vaste’ manager?

Een interim-manager is in de eerste plaats een manager die in het bijzonder over een aantal talenten en vaardigheden beschikt om een aantal bijzondere omstandigheden de baas te kunnen. Dat wil zeggen dat een interim-manager naast de kennis en vaardigheden van een ‘vaste’ manager ook een aantal extra eigenschappen en vaardigheden heeft die hem/haar meer geschikt maken voor tijdelijk management in crisis- en probleemsituaties en vaak wat minder voor een ‘reguliere’ managementbaan.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 194 vragen en antwoorden over Interim-management.