Wat zijn de risico’s tijdens de selectie van een interim-manager?

Het risico van onzorgvuldigheid tijdens de selectieprocedure is groot, omdat de interim-manager slechts tijdelijk in de organisatie werkzaam is en omdat er meestal haast is bij zijn aanstelling, zijn de selectieprocedures vaak aanzienlijk versoepeld. De aanstelling van een in de haast aangetrokken ondeskundige interim-manager schept een aanzienlijk risico voor de organisatie. In een korte tijd kan zo iemand heel wat schade aanbrengen. In een crisissituatie ligt het lot van de organisatie bijna volledig in handen van de interim-manager. Het is daarom ontzettend belangrijk dat hij/zij optimaal geschikt is voor zijn taak.