Wanneer moeten we een interim-manager inschakelen?

Interim-management leeft bij de sfeer van urgentie: er dient snel een aantal problemen te worden opgelost. Het probleem is van dien aard dat uitstel van beslissingen grote nadelige gevolgen kan hebben. Het probleem kan enkel worden opgelost door een manager in een zware positie binnen de organisatie te benoemen. Problemen die door relatief minder zware managers kunnen worden opgelost, komen niet voor interim-management in aanmerking; daarvoor is het eenvoudig te duur. Interim-management moet een noodverband blijven voor managementproblemen in de top van de organisatie. Tenslotte wordt een interim-manager aanbevolen in situaties waarin een manager zeer daadkrachtig en onafhankelijk dient op te treden, bijvoorbeeld in een crisissituatie.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 194 vragen en antwoorden over Interim-management.