Is de ingehuurde interim-manager wel voldoende betrokken?

Doordat de interim-manager maar tijdelijk in de organisatie zal verblijven, bestaat de kans dat hij/zij minder bij de organisatie betrokken is. Omdat hij/zij niet voor zijn eigen hachje hoeft te vechten, zou hij/zij de neiging kunnen hebben het bijltje er eerder bij neer te gooien. Het omgekeerde komt echter vaker voor. De organisatie gaat de interim-manager als één van hen beschouwen, juist vanwege zijn inzet voor hen. Men legt alle moeilijke zaken eerste aan hem/haar voor en wordt afhankelijk van hem/haar. Het wordt voor beide partijen moeilijk te bepalen wanneer de organisatie op eigen kracht verder kan.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 194 vragen en antwoorden over Interim-management.