Op welke wijze kan ik talenten gericht opleiden, begeleiden en inzetten?

Door te weten wat de mensen willen, wat ze kunnen en wat de organisatie nodig heeft.
Stel een toekomst gericht competentieprofiel op, met andere woorden bepaal wat mensen in de toekomst kunnen, bepaal of het bedrijf dat nodig heeft en train de mensen daarop.
Maar train potentials ook, terwijl het bedrijf die competenties niet nodig heeft. Dat voorkomt demotivatie. Hulp bij vertrek naar andere bedrijven en functies sluit aan op dit beleid.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 479 vragen en antwoorden over Kwaliteitsmanagement.