Gaan we meer geld uitgeven aan opleidingen als we het IiP (Investor in People) keurmerk hebben?

Integendeel: het kan besparingen opleveren. Het IiP-proces kan er voor zorgen dat men veel beter kan sturen op opleidingsbudget en dat dit budget strategischer wordt besteed. De ontwikkelplannen van de individuele medewerker worden immers vastgesteld in lijn met de organisatiedoelen. De opleidingsinspanningen worden dus gerichter. Ook wordt het effect van opleidingen op individueel- en organisatieniveau veel transparanter geëvalueerd. Dat leidt tot het bijstellen van opleidingen en het eventueel afscheid nemen van niet-effectieve opleidingen.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 479 vragen en antwoorden over Kwaliteitsmanagement.