Wat zijn de succesfactoren voor een individueel kwaliteitsysteem?
Dit zijn:
- draagvlak; het is belangrijk dat er partijen meedoen die er toe doen. Landelijke beroepsorganisaties, een certificerende instelling erkend door de Raad voor Accreditatie, en een Ministerie dat er veel aan gelegen ligt om de Nederlandse professional concurrerend te houden in de EU.
- baten; de inspanning moet wat opleveren. De professional die zich moeite en kosten getroost zich te laten registreren of certificeren, moet daar direct voordeel van hebben, bijvoorbeeld rond promotie of beloning. Ook voor een werkgever moet er voordeel zijn te behalen, bijvoorbeeld besparingen in werving- en selectiekosten
Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 479 vragen en antwoorden over Kwaliteitsmanagement.