Zijn wijzigingen in de manier waarop personeel wordt beoordeeld instemmingsplichtig?

Het afschaffen van de traditionele beoordelingssystemen is in opmars. In de nieuwe systematiek wordt veelal de beloning en beoordeling helemaal losgekoppeld. Het vaststellen, wijzigen of intrekken van een regeling op het gebied van personeelsbeoordeling is instemmingsplichtig. Die plicht is vastgelegd in artikel 27, lid1g van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Omdat werknemers afhankelijk zijn van het oordeel van de werkgever, is het belangrijk dat de OR de belangen van de achterban goed behartigt en een kritische blik werpt op plannen van de bestuurder voor de personeelsbeoordeling. Zo kan de OR vragen zoals wat zijn precies de redenen om het huidige systeem te wijzigen of zelfs volledig af te schaffen, leidt het alternatief daadwerkelijk tot verbetering en meer motivatie, krijgen werknemers nog wel voldoende begeleiding?
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 351 vragen en antwoorden over Ondernemingsraad.