Wat zijn voordelen van een personeelsvertegenwoordiging?

De pvt kan invloed uitoefenen op het organisatiebeleid en is voor de bestuurder dus een belangrijke overlegpartner. Daarnaast kan de pvt de communicatie tussen de bestuurder en de werknemers verbeteren en zorgen voor draagvlak onder de werknemers. Werknemers voelen zich gehoord en hierdoor mogelijk beter op hun plek. Tenslotte kan de bestuurder profiteren van het advies van de pvt op economisch of sociaal gebied. Hij heeft dan een vast overlegorgaan als er de organisatie voor lastige keuzes komt te staan. De pvt kan dus zeker bijdragen aan het functioneren en de wendbaarheid van de organisatie, ook als de organisatie in moeilijke omstandigheden verkeert.