Geldt het opzegverbod OR-leden ook voor ontslag om bedrijfseconomische redenen?

Er bestaat geen opzegverbod voor OR-leden bij ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen. Komt een arbeidsplaats te vervallen vanwege bedrijfseconomische redenen, dan komen de meeste opzegverboden te vervallen als werknemers hun huidige functie langer dan een half jaar vervullen. Dit geldt ook voor het opzegverbod voor OR-leden.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 351 vragen en antwoorden over Ondernemingsraad.