Wat is de sanctie wanneer de ondernemer een OR-lid in strijd met het opzegverbod toch opzegt?

Wanneer de ondernemer één van zijn werknemers, die de ontslagbescherming van artikel 7:670 lid 4 BW geniet, in strijd met het opzegverbod toch opzegt, is deze opzegging vernietigbaar. De vernietigbaarheid moet door de betrokken werknemer binnen twee maanden na de opzegging worden ingeroepen. De arbeidsovereenkomst blijft dan in stand.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 351 vragen en antwoorden over Ondernemingsraad.