Kunnen de rechten van een EOR worden uitgebreid?

Ja, dat kan. Na de oprichting van de EOR kan deze onderhandelen met de Europese werkgever om te komen tot een overeenkomst over aanvullende rechten van de EOR. Er moet dan wel worden bepaald voor hoe lang de overeenkomst wordt gesloten en hoe er over een nieuwe overeenkomst onderhandelt gaat worden. Indien geen aanvullende rechten worden overeengekomen geldt de minimumregeling. Andere zaken die van belang zijn bij het sluiten van een overeenkomst zijn:
  • Afspraken hoe in geschillen wordt gehandeld;
  • De wijze waarop de EOR zelf kan vergaderen;
  • De faciliteiten (los van de nationale ondernemingsraden);
  • Geld en middelen voor het vertalen van informatie.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 351 vragen en antwoorden over Ondernemingsraad.