Wat zijn de gevolgen als een verplichte OR niet wordt opgericht?

De wetgever heeft de ondernemer de plicht opgelegd een OR in te stellen wanneer er in de regel meer dan 50 personen (in sommige sectoren ligt de grens op 35 personen) werkzaam zijn. Iedere belanghebbende (werknemer, vakbond) kan de ondernemer manen om een en ander in gang te zetten (opstellen reglement, horen van vakbonden daarover en alles wat daarbij hoort). Wanneer de ondernemer dan nog steeds weigert iets te doen kan een belanghebbende de kantonrechter verzoeken de ondernemer te verplichten een OR in te stellen. Medewerkers die hebben aangegeven een OR te willen zijn vanaf dat moment beschermd tegen benadeling en ontslag.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 351 vragen en antwoorden over Ondernemingsraad.