Bezig met laden...

          X

          Ondernemingsraad

          17. Wanneer moet een organisatie een OR instellen?

          De wet geeft aan: wanneer er in de regel 50 mensen werken. Wanneer er geen 50 medewerkers zijn is een OR niet verplicht. In een aantal cao’s is de bepaling opgenomen dat er bij minder dan 50 werknemers (bijvoorbeeld vanaf 35) toch een OR moet worden ingesteld. Daarnaast is het niet verboden een OR in te stellen wanneer er minder dan 50 werknemers zijn, dit is dan op vrijwillige basis.
          Een OR wordt overigens niet opgeheven wanneer het aantal werknemers daalt tot onder de 50. Daarnaast kan de OR, indien het aantal werknemers structureel onder de 50 medewerkers beland, eerst de zittingstermijn afmaken.

          Nu ook toegang tot alle vragen en antwoorden?


          Schrijf gratis in
          • Al lid? Log hier in om bij alle vragen de antwoorden te zien.
          • Nog geen lid? Maak dan hier een account aan en ontvang:
            - exclusief toegang tot alle vragen en antwoorden!
            - direct 25% korting op ebooks
          Of liever alles over dit onderwerp in een ebook? Kijk dan hieronder.

          Terug naar vragenlijstTerug naar vragenlijst

          Auteurs

          • Maartje Woestenberg Ik heb een vraag
            Maartje Woestenberg MSc MA is werkzaam als consultant bij GITP Medezeggenschap. Met een achtergrond in bedrijfscommunicatie en internationale betrekkingen, bekijkt ze de hoe werknemers en werkgevers samen op een constructieve wijze de organisatie kunnen verbeteren. Hoe kun je invloed uitoefenen en hoe krijg je...
          • Heleen Hoogeveen Ik heb een vraag
            Mr. Heleen Hoogeveen is consultant bij GITP Medezeggenschap. Zij begeleidt ondernemers en OR bij alle juridisch getinte vraagstukken die zij tegenkomen. Omdat zij naast jurist ook mediator is combineert zij de harde en zachte kant van medezeggenschap. Voor bestuurders èn hun OR-en is het prettig op terreinen...

          Verkiezing van de Ondernemingsraad

          Functioneren van de Ondernemingsraad

          Adviesrecht

          Instemmingsrecht

          Informatierecht

          COR, GOR en Gemeenschappelijke OR

          Medezeggenschap in kleine ondernemingen

          Wet Europese Ondernemingsraden (WEOR)


          Auteurs

          • Maartje Woestenberg Ik heb een vraag
            Maartje Woestenberg MSc MA is werkzaam als consultant bij GITP Medezeggenschap. Met een achtergrond in bedrijfscommunicatie en internationale betrekkingen, bekijkt ze de hoe werknemers en werkgevers samen op een constructieve wijze de organisatie kunnen verbeteren. Hoe kun je invloed uitoefenen en hoe krijg je...
          • Heleen Hoogeveen Ik heb een vraag
            Mr. Heleen Hoogeveen is consultant bij GITP Medezeggenschap. Zij begeleidt ondernemers en OR bij alle juridisch getinte vraagstukken die zij tegenkomen. Omdat zij naast jurist ook mediator is combineert zij de harde en zachte kant van medezeggenschap. Voor bestuurders èn hun OR-en is het prettig op terreinen...

          Gratis toegang


          Heeft u al een account? Log dan hier in.

          Inloggen in "Mijn TQL"




          Heeft u nog geen account? Klik hier om een account aan te maken


           

          Nieuwsbrief Artikelen



          Op de hoogte blijven van de nieuwste onderwerpen en update's van TQL?
          Schrijf u dan hier in voor de nieuwsbrief. 
          Eerder verschenen artikelen vindt u onder Nieuws
          Op zoek naar een passende opleiding?
          Kies uit ruim 25.000 opleidingen, trainingen en cursussen.  

          TQL Tweets