Wat wordt onder excessief internetten verstaan?

Wanneer een werknemer enkele uren per dag voor zichzelf privé aan het internetten is houdt hij zich niet aan zijn arbeidsovereenkomst. Er is jurisprudentie op dit gebied: als men dit langer dan 3 uur per dag doet, dan wordt gesproken van excessief internetten. Belangrijk is wel dat er een regeling of protocol moet zijn voor het gebruik van e-mail en internet. Ook moet het de werknemer duidelijk zijn dat de werkgever dit beslist niet wil, bijvoorbeeld door het onderwerp te bespreken in een afdelingsoverleg, door waarschuwingen en dergelijke. Duidelijke communicatie hierover is daarom van groot belang.