Wat is een pre-employment onderzoek of screening?

Een pre-employment onderzoek of pre-emplyment screening (PES) is een onderzoek dat voorafgaat aan een definitieve arbeidsovereenkomst. Dit onderzoek gebeurt altijd met toestemming van de sollicitant die daarvoor een toestemmingsverklaring ondertekend, en vervolgens een staat van inlichtingen, een CV (met toelichting) en een kopie van een identiteitsbewijs overhandigt aan de toekomstige werkgever.
In de financiële sector is de PES als integriteitstoets door de eisen die DNB en AFM stellen aan financiële instellingen wettelijk verplicht. Na een positieve screening wordt een integriteitsverklaring afgegeven. Financiële instellingen passen bij de inhuur van tijdelijke medewerkers als bij vaste medewerkers dezelfde screeningseisen toe.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 165 vragen en antwoorden over Particulier recherchebureau.