Hoe kun je te veel naar het midden beoordelen?

In de praktijk komt het vaak voor dat de beoordelaar te veel naar het midden beoordeeld. Als er bijvoorbeeld een 5-puntschaal is waarbij 1 ‘zeer slecht’ en 5. ‘uitmuntend’ is, de beoordelaar neigt dan om te kiezen voor 3: voldoende. Dit voorkomt immers discussie met de beoordeelde.
De meningen zijn erg verdeeld over de keuze van een beoordelingsschaal. Een veelgehoord argument om te kiezen voor een vierpuntschaal is dat de manager niet naar het midden kan beoordelen. Iemand scoort dan bijvoorbeeld onvoldoende, redelijk, voldoende of goed.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 115 vragen en antwoorden over Performance management.