Hoe kan gemeten worden of performance management leeft binnen de organisatie?

Werken met performance management leidt tot resultaatgericht werken, betere resultaat/actiegerichte afspraken maken en sturen op resultaat door de manager. Hierdoor dient er een verandering zichtbaar te worden in het gedrag van medewerker en manager. Dit kan een organisatie meten met behulp van een medewerker tevredenheidonderzoek door vragen te stellen zoals: “beoordeelt je manager je voldoende op je behaalde resultaten, monitort je manager tussentijds je resultaten, vindt er tussentijdse bijsturing plaats en ben je betrokken bij het formuleren van je doelstellingen”.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 115 vragen en antwoorden over Performance management.