Wat zijn de slaagfactoren van performance management?

Slaagfactoren:
  • Het moet passen in de beoogde verandering
  • Management moet het dragen en sturen
  • Helderheid over het doel en het gebruik ervan
  • Laat het management participeren
  • Stel ambitieuze doelen, maar wel haalbare doelen
  • Laat het niet opzichzelf staan maar combineer het met andere HR/Management instrumenten.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 115 vragen en antwoorden over Performance management.