Moet met een verandering van de organisatie ook de huisstijl worden veranderd?

Dat hoeft niet per se, zeker niet wanneer het uitgangspunt is om de missie en de identiteit van de onderneming constant te houden. Anders is het wanneer een organisatieverandering ook een andere mentaliteit tot gevolg moet hebben in de organisatie, dan is het juist goed om die nieuwe mentaliteit in de vorm van een symbool, logo en huisstijl te symboliseren en tot artefact van de organisatie te maken.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 214 vragen en antwoorden over Verandermanagement.