Wat is vereist voor verandermanagement?
Het vereist:
- Een diep begrip van de basiswaarden van het sociale systeem;
- Het vermogen en de bereidheid veranderingen, van welke aard dan ook, in de omgeving te zien en te voorzien, die deze basiswaarden kunnen of zullen raken;
- Het begrijpen hoe de organisatie als systeem werkt, in termen van oorzaak en gevolg, direct en indirect, inclusief expliciete en onbewuste regels;
- Het kunnen bepalen welke wijzigingen in het bestuurlijke-, organisatorische systeem, respectievelijk het sociale systeem nodig zijn opdat onder de nieuwe omstandigheden de basiswaarden gewaarborgd zullen zijn;
- Het kunnen voelen welke emotionele reacties de voorstellen voor verandering zullen oproepen en het vermogen die emoties in constructieve banen te leiden, inclusief acceptatie en besluitvorming;
- Helder kunnen blijven denken en communiceren onder de spanningen die de voorstellen zullen oproepen omdat gevestigde belangen in het geding zijn;
- De vaardigheid om noodzakelijke verandering (bestuurs)technisch uit te werken en te doen implementeren.
Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 214 vragen en antwoorden over Verandermanagement.