Wat zijn externe aanleidingen voor organisatieverandering?

Dit zijn wijzigingen in de strategie, als gevolg van wijzigingen van marktvraag of kansen in de markt, inclusief acties van - nieuwe - concurrenten; wijzigingen in de (distributie)structuur van de markt waarin de onderneming actief is, inclusief geopolitieke veranderingen, inclusief wijzigingen in mogelijkheden van outsourcing, wijzigingen in de onderhandelingsmacht van toeleveranciers. De onderliggende reden voor verandering, in organisaties en in de samenleving, is steeds veranderende schaarsteverhoudingen en daarmee samenhangende veranderende relatieve prijzen.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 214 vragen en antwoorden over Verandermanagement.