Heeft een onderneming keus zijn organisatie al of niet te veranderen?

Nee, een onderneming die zijn organisatie niet aanpast aan veranderende omstandigheden is gedoemd te verliezen; change or perish. Echter, omdat elke manager onderworpen is aan de wet van bounded rationality en moeite heeft de veranderende omstandigheden te zien en te duiden, lijkt het in schijn dat ondernemingen vrijheid, resp. tijd hebben een verandering voor zich uit te schuiven of halfslachtig door te voeren.