Hoe kan een gecentraliseerde organisatie veranderd worden in een gedecentraliseerde organisatie?

Het hele idee als zou er een tegenstelling zijn van centraal-decentraal is een misverstand. Organisaties kennen steeds een aantal beslissingen die centraal genomen moeten worden en andere die decentraal genomen moeten worden. De regel is dat een organisatie steeds zo decentraal mogelijk georganiseerd moet zijn. Dit wordt gerealiseerd door taken zoveel mogelijk te delegeren alsook beslissingsbevoegdheden, waarbij de regel is dat beslissingen steeds op een zo laag mogelijk niveau in de organisatie neergelegd moeten worden. Dat is dat niveau dat alle aspecten van een beslissing overziet en begrijpt èn in de beoordeling van zijn resultaten met alle gevolgen van die beslissing wordt geconfronteerd.